Лицензия №002-20 на осуществление образовательной деятельности, выданная Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области. Проверить лицензию, посмотреть лицензию.
Актуальность обучения состоит в необходимости отслеживания актуальных изменений трудового законодательства. Регламентированные государством трудовые правоотношения являются основой кадровой политики компании. При выстраивании рабочих процессов компании необходимо соответствовать требования к кадровому документообороту, соблюдать требования работы с персональными данными.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Трудовое законодательство 2025 – ключевые изменения и их влияние на бизнес» предназначена для лиц, желающих получить актуальную информацию о ключевых изменениях в трудовом законодательстве в 2025 году
Совершенствование компетенции и (или) получение новой компетенции в области ключевых изменений трудового законодательства
Чему Вы научитесь / Задачи
В результате освоения программы слушатель должен приобрести или усовершенствовать следующие знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций:
Обзор ключевых изменений трудового законодательства.
Основные поправки в Трудовом кодексе и других нормативных актах.
Новые требования к кадровому документообороту.
Изменения в оформлении трудовых отношений (дистанционная работа, гибкие графики и др.).
Изменения в регулировании обработки персональных данных сотрудников.
Приведение в соответствие с изменениями кадровых локальных нормативных актов организации.
При условии успешного прохождения программы выдается сертификат об обучении установленного образца (на основании Лицензии № 002-20 серия 47Л01 № 0002616, выданной Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области 14.01.2020 г.)
