Лицензия №002-20 на осуществление образовательной деятельности, выданная Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области. Проверить лицензию, посмотреть лицензию.
Актуальность программы обеспечивает необходимые практико-ориентированные знания, методы разработки функциональной стратегии в сфере управления персоналом компании, знакомит с особенностями управления штатом сотрудников, предложит современный инструментарий, необходимый для квалифицированного подбора персонала, его адаптации и мотивации, оценки и развития.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» поможет специалистам создать комплексный подход к подбору персонала: от кадрового планирования до кадровой безопасности, внедрить новые тенденции.
Формирование у слушателей профессиональных компетенций в области необходимыми для организации процесса эффективного функционирования системы управления персоналом и кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ для достижения целей организации.
Григорьева Ольга Владимировна
Юрист, эксперт-практик в области трудового права и кадрового делопроизводства, преподаватель юридических дисциплин: правовое обеспечение профессиональной деятельности, заместитель директора по методической работе ООО "Российская академия управления", является учредителем ЧОУ "Школа экономики и права", практикующий консультант в сфере трудового права.
Григорьева Ольга Владимировна – юрист, эксперт-практик в области трудового права и кадрового делопроизводства, преподаватель юридических дисциплин: правовое обеспечение профессиональной деятельности, заместитель директора по методической работе ООО "Российская академия управления", является учредителем ЧОУ "Школа экономики и права", практикующий консультант в сфере трудового права.
Чему Вы научитесь / Задачи
В результате освоения программы слушатель должен приобрести или усовершенствовать следующие знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций:
знать кадровую политику организации;
знать классификацию управленческой информации, виды управленческой информации;
знать основы законодательства в области кадрового управления персоналом и ответственности должностных лиц, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
знать методики планирования и прогнозирования потребности в персонале, методы оценки, результатов и эффективности труда.
уметь производить анализ деятельности по управлению персоналом, разрабатывать показатели эффективности работы;
уметь формировать планы и мероприятия по управлению персоналом;
уметь рассчитывать бюджет в области управления персоналом;
уметь оформлять основные кадровые документы, документы по приему и увольнению работ-ников.
владеть методами планирование деятельности и разработки мероприятий по управлению персо-налом для реализации стратегических целей организации;
владеть способностью внедрять и поддерживать систему организации труда и оплатыперсонала;
владеть организацией электронного документооборота;
владеть правилами ведения и заполнения кадровой документации.
При условии успешного прохождения программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца (на основании Лицензии № 002-20 серия 47Л01 № 0002616, выданной Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области 14.01.2020 г.)
