Лицензия №002-20 на осуществление образовательной деятельности, выданная Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области. Проверить лицензию, посмотреть лицензию.
Актуальность программы обеспечивает необходимые практико-ориентированные знания, методы разработки функциональной стратегии в сфере управления персоналом компании, знакомит с особенностями управления штатом сотрудников, предложит современный инструментарий, необходимый для квалифицированного подбора персонала, его адаптации и мотивации, оценки и развития.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» поможет специалистам создать комплексный подход к подбору персонала: от кадрового планирования до кадровой безопасности, внедрить новые тенденции.
Формирование у слушателей профессиональных компетенций в области необходимыми для организации процесса эффективного функционирования системы управления персоналом и кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ для достижения целей организации.
Григорьева Ольга Владимировна
Юрист, эксперт-практик в области трудового права и кадрового делопроизводства, преподаватель юридических дисциплин: правовое обеспечение профессиональной деятельности, заместитель директора по методической работе ООО "Российская академия управления", является учредителем ЧОУ "Школа экономики и права", практикующий консультант в сфере трудового права.
Григорьева Ольга Владимировна – юрист, эксперт-практик в области трудового права и кадрового делопроизводства, преподаватель юридических дисциплин: правовое обеспечение профессиональной деятельности, заместитель директора по методической работе ООО "Российская академия управления", является учредителем ЧОУ "Школа экономики и права", практикующий консультант в сфере трудового права.
Чему Вы научитесь / Задачи
В результате освоения программы слушатель должен приобрести или усовершенствовать следующие знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций:
знать нормативные документы в области кадрового дела и управления персоналом;
знать основные понятия формирования системы персонала на предприятии;
знать теории руководства, управления поведением людей и процессами;
знать кадровую политику и стратегию управления персоналом
знать правовые особенности оформления кадровой документации;
При условии успешного прохождения программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца (на основании Лицензии № 002-20 серия 47Л01 № 0002616, выданной Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области 14.01.2020 г.)
