Лицензия №002-20 на осуществление образовательной деятельности, выданная Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области. Проверить лицензию, посмотреть лицензию.
Программа повышения квалификации «Развитие управленческих навыков: как выстроить отношения с подчиненными, вышестоящими руководителями, структурами и подразделениями»
Практически каждый рядовой работник хочет построить карьеру и занять должность руководителя. Однако, как известно, новая ответственная должность – это не только власть и статус, но и новые обязанности, большая ответственность и потребность в постоянном контроле работы коллектива. Как научиться быть успешным руководителем?
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Развитие управленческих навыков: как выстроить отношения с подчиненными, вышестоящими руководителями, структурами и подразделениями» предназначена для руководителей среднего звена, менеджеров производственных компаний, HRD, специалистов по управлению человеческими ресурсами, внутренними коммуникациями. К освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Совершенствование компетенции и (или) получение новой компетенции в области управления персоналом с помощью освоения комбинации профессиональных и личностно-деловых навыков, необходимых для эффективного выполнения производственных задач.
Чему Вы научитесь / Задачи
В результате освоения программы слушатель должен приобрести или усовершенствовать следующие знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций:
знать как исполнять управленческие функции в регулярном формате;
знать как сделать так, чтобы ваши сотрудники работали «на результат»;
знать как эффективно взаимодействовать с подчинёнными и руководителями в различных ситуациях;
знать как правильно оценивать результат подчинённых и выявлять потенциал;
знать модель эффективного совещания;
уметь применять техники эффективной управленческой коммуникации;
уметь грамотно ставить цели и планировать их достижение;
уметь управлять мотивацией персонала, определять мотивы сотрудников и влиять на них;
уметь структурно подходить к вопросу личного вклада подчинённых и отслеживания динамики эффективности работы сотрудников;
Программа включает в себя изучение следующих разделов:
Управление, как профессия и отдельный вид деятельности.
Вовлечение сотрудников в работу.
Эффективная коммуникация с руководством.
Управление отношениями с различными уровнями и подразделениями предприятия.
Как построить из коллектива команду?
Модель эффективного совещания.
Показать еще
Ваш документ
При условии успешного прохождения программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца (на основании Лицензии № 002-20 серия 47Л01 № 0002616, выданной Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области 14.01.2020 г.)
