Лицензия №002-20 на осуществление образовательной деятельности, выданная Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области. Проверить лицензию, посмотреть лицензию.
Актуальность программы обусловлена тем, что сегодня для российского здравоохранения характерно формирование нового взгляда на личность руководителя сестринской службы МО – старшую медицинскую сестру. Эти обстоятельства обозначили проблему – недостаток профессиональных кадров, имеющих специальные знания по управлению медицинской организацией.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Передовая сестринская практика с элементами классического менеджмента» предназначена для лиц, имеющих среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело", наличие сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации) "Организация сестринского дела".
Совершенствование компетенции и (или) получение новой компетенции в области организации сестринского дела.
Цуцунава Марина Рагимовна
Ассистент кафедры гериатрии, пропедевтики и управления в сестринской деятельности СЗГМУ имени И. И.Мечникова. Образование: Степень Магистра в Естествознании («Здоровьесбережение») - Университет Ливерпуля, Великобритания, 2007. Степень Бакалавра (в профессиональной (сестринской) практике) - Университет Ливерпуля, Великобритания 1999. Специализация, международный сертификат «Медсестра-преподаватель» (Колледж высшего образования, Честер, Великобритания, 1995). Медицинское училище при 1 ЛМИ им. ак. И.П.Павлова (СПБ, 1983).
Ассистент кафедры гериатрии, пропедевтики и управления в сестринской деятельности СЗГМУ имени И. И.Мечникова. Образование: Степень Магистра в Естествознании («Здоровьесбережение») - Университет Ливерпуля, Великобритания, 2007. Степень Бакалавра (в профессиональной (сестринской) практике) - Университет Ливерпуля, Великобритания 1999. Специализация, международный сертификат «Медсестра-преподаватель» (Колледж высшего образования, Честер, Великобритания, 1995). Медицинское училище при 1 ЛМИ им. ак. И.П.Павлова (СПБ, 1983). Международный сертификат «Сестринский процесс» (Университет Нью Хемпшира, США) СПб, 1995. Международный сертификат «Инструктор в паллиативном уходе» (ELNEK, США, 2011). Международный сертификат «Инструктор по правам пациентов» (Хельсинкский фонд по правам человека, Варшава, 2011). Международный сертификат «Сестринские исследования» (Ельский Университет, США) СПб, 2012). Международный сертификат «Методология научного исследования» (Университет Исландии, 2015). Сертификат «Педагогика и психология» (СЗ ГМУ им. И.И.Мечникова 2017). Сертификат «Сестринское дело» (Центр повышения квалификации для средних медработников, СПб, 2017).
Чему Вы научитесь / Задачи
В результате освоения программы слушатель должен приобрести или усовершенствовать следующие знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций:
знать современный взгляд на роль медицинской сестры - руководителя;
знать вопросы тайм менеджмента;
знать принципы управления;
знать процесс управления;
знать роль старшей медицинской сестры в профилактике синдрома эмоционального выгорания у медицинских сестер;
знать вопросы, методы мотивации, адаптации персонала;
знать принципы разработки ориентационной программы;
знать роль наставничества в решении проблемы кадрового дефицита;
знать методы и стили управления, повышающие мотивацию персонала;
знать суть и роль аудита в сестринском деле;
знать методы оценки сестринской деятельности;
знать инновационные направления в сестринской деятельности;
знать вопросы управления переменой/изменением;
знать суть концепции «рациональный подход к расстановке кадров»;
знать суть концепции «научный подход к организации сестринской деятельности»;
уметь организации трудовых процессов и управления сестринским персоналом;
уметь рационального использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов;
применять научный подход: к организации сестринского ухода, к организации контроля над качеством оказания сестринских услуг, к мотивации персонала, к внедрению перемен, нововведений;
уметь применять результаты исследований для совершенствования своей деятельности и сестринской практики.
Программа включает в себя изучение следующих разделов:
Управление персоналом. Мотивация как одна из функций менеджмента
Управление эмоциональными факторами
Оценка как одна из функций менеджмента
Управление переменами c разделом «Тайм-менеджмент»
Показать еще
Ваш документ
При условии успешного прохождения программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца (на основании Лицензии № 002-20 серия 47Л01 № 0002616, выданной Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области 14.01.2020 г.)
