Лицензия №002-20 на осуществление образовательной деятельности, выданная Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области. Проверить лицензию, посмотреть лицензию.
Адаптация персонала является частью кадровой политики и системы управления персоналом предприятия. Налаженная система адаптации персонала позволяет лучше узнать нового сотрудника, его способности, ожидания, профессиональный уровень, определить зоны ближайшего развития и перспективы работы в компании. Это взаимовыгодный процесс, как для компании, так и для сотрудника.
Вебинар предназначен для:
1. руководителей отдела персонала, менеджеров по персоналу
2. руководителей структурный подразделений;
3. руководителей компаний
Новопольцева Ирина Викторовна
Независимый финансовый советник.
Консультант-методист проекта Минфина по повышению финансовой грамотности населения России с золотым статусом.
Практикующий инвестор.
8 лет работы в сфере личных финансов, 65+ семей на сопровождении.
Партнер Агентства личных финансов GoFortune.
Автор и ведущая тренингов, вебинаров и мастер-классов по управлению личными финансами.
Психолог, бизнес-тренер.
Член Гильдии психологов, психотерапевтов и тренеров имени профессора В.А. Ананьева
Кошкина Валентина
Бизнес- консультант, эксперт по вопросам управления персоналом, коуч, стартап-директор. 18 лет опыта в работы директором по персоналу и социальной политики в производственных, строительных, ИТ, транспортно-логистических, консалтинговых компаниях. Более 15 авторских программ по управлению персоналом, мастер-классов, тренингов, мастерских. Бизнес-коуч.
Зачем участвовать
На вебинаре Вы узнаете:
Вы сможете формировать систему адаптации компании с учетом имеющихся знаний и опыта
Вы сможете создавать программу адаптации сотрудника, оценивать ее эффективность
Вы сможете оценивать качество адаптационных мероприятий с учетом метрик
Вы сможете распределять роли и ответственность между участниками процесса адаптации
Вы сможете регламентировать процесс адаптации, готовить отчетные документы
Вы сможете управлять системой адаптации удаленных сотрудников
Использовать результаты адаптации в период оценки прохождения испытательного срока
