Управление персоналом
Рейтинг вебинара
Вебинар

Вебинар «Ключевые принципы построения модели компетенций»

ДАТА И ВРЕМЯ: 10.12.2020 В 14:00 (МСК)

Изображение
Вебинар
Выберите форму участия
стоимость: 490 ₽
Регистрируйтесь заранее!
  • Объем программы 1,5 ак.час
  • Форма обучения Дистанционная

О программе

Описание вебинара

В настоящее время в практику HR-сферы и стратегического менеджмента все активнее входит такое понятие, как «управление по компетенциям». Во многих компаниях именно инструмент управления по компетенциям является ведущим при построении системы обучения и развития персонала, его оценки, мотивации, грейдирования, формирования кадрового резерва и т.п. Однако сам термин «компетенция» по сей день остается крайне разнополярно трактуемым.

Продуманное применение модели компетенций позволяет бизнесу системно и результативно решать различные задачи в области управления персоналом, продвигать компанию к достижению стратегических целей. Модель компетенций играет важную роль не просто в оценке сотрудников, позволяя выявлять самых талантливых и перспективных, но и при разработке системы обучения и мотивации персонала, системы управления талантами, формирования кадрового резерва, а также грамотного HR-брендинга на рынке труда. Переход к управлению по компетенциям подразумевает и перестройку всей системы обучения сотрудников, т.к. развиваются уже конкретные индикаторы, обучение становится более точечным и эффективным, исключаются случаи «общего развития» и неэфективных трат ресурсов.
Вебинар проводится для:
1. руководителей отдела персонала, менеджеров по обучению и развитию персонала, руководителей проектов;
2. руководителей компаний и их заместителей
Фото

Новопольцева Ирина Викторовна

Независимый финансовый советник. Консультант-методист проекта Минфина по повышению финансовой грамотности населения России с золотым статусом. Практикующий инвестор. 8 лет работы в сфере личных финансов, 65+ семей на сопровождении. Партнер Агентства личных финансов GoFortune. Автор и ведущая тренингов, вебинаров и мастер-классов по управлению личными финансами. Психолог, бизнес-тренер. Член Гильдии психологов, психотерапевтов и тренеров имени профессора В.А. Ананьева

Рассматриваемые вопросы

  1. Как разрабатывать и внедрять модель компетенций в работу.
  2. Методы отбора и оценки на основе модели компетенций кандидатов и работающих сотрудников.
  3. Как установить точный и единый стандарт поведения как для сотрудника, так и для руководителя.
  4. Как разобраться в многообразии компетенций.
  5. Кадровое планирование и развитие персонала с учетом уровня компетенций
  6. Техники проведения интервью по компетенциям
  7. Интерпретация результатов оценочной беседы
  8. Как составлять прогноз успешности кандидата или сотрудника
  9. Зачем создавать грамотный отчет для обратной связи
  10. Использование модели компетенций при формировании плана карьеры и развития сотрудника

Стоимость обучения

Обучение предполагает участие в вебинарах, просмотр лекций, самостоятельную работу с учебными материалами, выполнение практических заданий.

Выберите форму участия

стоимость: 490 ₽

Регистрируйтесь заранее!

Успейте подать заявку по выгодной цене!
  • Дата начала: 10 декабря
  • свободно: 26 мест

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с правилами сервиса и условиями обработки персональных данных

Ваш документ

Всем участникам предоставляется видеозапись, материалы и номерной сертификат об участии в конференции в электронном виде.

Квалификация
Сертификат участника АОО